Увольнение по собственному желанию

Работник планирует уволиться по собственному желанию. Однако руководство чинит в этом вопросе препятствия. Как правильно заполнить заявление на увольнение и добиться его подписания? На вопрос отвечает руководитель департамента трудового права и кадрового делопроизводства ООО «Центр Абонентского обслуживания» Виктория Беспалова. На какие выплаты можно рассчитывать сотруднику, учитывая, что организация работает в режиме неполного рабочего дня? В данной ситуации сотрудник может отправить свое заявление заказным письмом с описью предложения по почте. Представитель работодателя при получении данного письма, естественно, распишется в уведомлении о вручении. На следующий рабочий день начинается отсчет 14 календарных дней предупреждения работодателя об увольнении по инициативе работника. По истечению срока сотрудник имеет право не выходить на работу, и все случаи, когда работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, могут быть обжалованы через суд с оплатой заработной платы за дни удержания трудовой книжки. Что касается того, что Ваша организация работает в режиме неполного рабочего времени, то здесь никаких проблем с произведением окончательного расчета возникнуть не должно. Размер окончательного расчета будет зависеть только от среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска будут рассчитываться исходя из этого среднего заработка. За нарушение процедуры увольнения, предписанного законодательством, работодатель может понести ответственность в соответствии со статьей № 5.7 кодекса об административных правонарушениях, а именно штрафные санкции на должностное лицо в размере от трех до пяти тысяч рублей и на юридическое лицо в размере от 30 до 50 тысяч рублей. Если при повторной проверке либо при судебном конфликте выяснится, что в рамках одного года работодатель произвел повторное аналогичное правонарушение, то лицо, ответственное за данную процедуру, может быть подвержено дисквалификации на срок от 1 до 3 лет и не сможет занимать аналогичную должность в этот период.