Отказ в приеме на работу

Может ли работодатель отказать соискателю в приеме на работу, потому что у него отсутствует регистрации по месту жительства? Отвечает руководитель департамента трудового права и кадрового делопроизводства ООО «Центр Абонентского обслуживания» Виктория Беспалова. В этом случае ответ однозначный - нельзя, поскольку статьей № 65 Трудового кодекса определен четкий набор документов, который работодатель имеет право попросить у работника при оформлении его на работу. Это паспорт либо иной документ, удостоверяющий его личность, свидетельство пенсионного социального страхования. Если работник оформляется впервые, то работодатель должен оформить ему новую трудовую книжку. Кроме того, если у работодателя существует четкие квалификационные требования по наличию специального образования, то он вправе попросить у работника диплом либо иной подтверждающий документ об образовании.