Сейчас все работодатели отчисляют единый социальный налог в
виде процента от заработной платы. С 1 января 2010 года единый социальный налог
(ЕСН) заменен страховыми взносами Поступления от ЕСН распределяются между тремя
внебюджетными фондами: Пенсионным, Фондом социального страхования и Федеральным
фондом обязательного медицинского страхования. Согласно законопроекту "О
страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды
обязательного медицинского страхования", с 1 января 2010 года единый социальный
налог (ЕСН) заменен страховыми взносами. Отчисления пойдут напрямую в каждый из
внебюджетных фондов в виде установленного процента. При этом фонды получают
право осуществлять контроль за правильностью исчисления, полнотой и
своевременностью уплаты страховых взносов. Переход на страховые взносы – это
возврат к прежней системы уплаты финансовых средств. Законодатели утверждают,
что предстоящие изменения позволят сбалансировать пенсионную систему России.
Более того, запустить новую - страховую – модель. По сути, замена ЕСН страховыми
взносами – это реформа социального страхования. Она затрагивает пенсионное
обеспечение, расчет и выплату социальных пособий. Страховые взносы будут
взиматься с фонда оплаты труда предприятия с учетом предельного годового
заработка 415 тысяч рублей на одного работника. Сумма заработка свыше 415 тысяч
страховыми взносами облагаться не будет. Размер предельного годового заработка
будет ежегодно индексироваться в соответствии с ростом средней заработной платы.
Так, работодателей стимулируют увеличивать заработную плату своим сотрудникам.
Считается, что эта мера благоприятно отразится на развитии отраслей с хорошо
оплачиваемыми специалистами. С другой стороны, это может привести к тому, что
средне- и высокооплачиваемые работники будут исключены из системы обязательного
пенсионного страхования и должны будут самостоятельно обеспечить свое пенсионное
будущее.