Кадровое делопроизводство

В каких случаях можно аннулировать местный приказ организации? И как это оформить, если данный документ мы уже внесли в журнал регистрации? На вопросы отвечает руководитель департамента трудового права и кадрового делопроизводства ООО «Центр Абонентского обслуживания» Виктория Беспалова. Аннулирование приказа производится в том случае, если он был оформлен ошибочно. Если этот приказ является последним, то можно внести соответствующую запись в журнал регистрации данного приказа о том, что он был оформлен ошибочно. Если же приказ, который был оформлен ошибочно, не является последним и после него в журнале регистрации приказов вносятся регистрация последующих приказов, то соответственно просто убрать его нельзя. Следует оформить еще один приказ по основной деятельности с текстом примерно такого содержания: по таким-то причинам считать приказ от такой-то даты, с таким-то номером аннулированным.