Дисциплинарное взыскание

Какое наказание по закону можно применить к сотрудникам, распивающим спиртные напитки в рабочее время? На вопрос отвечает специалист «Центра Абонентского обслуживания» Светлана Шнайдер. По ее словам, если сотрудники распивают спиртные напитки но рабочем месте, то к ним можно применить дисциплинарное взыскание согласно статье № 192 Трудового кодекса РФ. Для этого необходимо иметь документы, подтверждающие факт нарушения трудовой дисциплины. Факт опьянения может подтвердить только врач-нарколог, имеющий специальный сертификат. Медицинское освидетельствование осуществляется с согласия работника, затем составляется акт, который сотрудник, нарушивший дисциплину, должен подписать. Согласно статье № 93 ТК РФ, применить дисциплинарное взыскание можно только в течение одного месяца с момента совершения правонарушения. После этого работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор.