Работа с кадрами. Трудовая книжка

Может ли отдел кадров использовать новый бланк трудовой книжки, который сотрудник принес сам? На вопрос отвечает специалист «Центра Абонентского обслуживания» Виктория Беспалова. По ее словам, работодатель имеет право использовать только те бланки трудовых книжек, которые он приобрел у специальных фирм, являющихся прямым поставщиком госзнака. При оформлении нового сотрудника работник отдела кадров обязан выдать ему новую трудовую книжку. Если же у работника заканчивается один из разделов трудовой книжки, то ему выдают вкладыш. При этом информацию о выдаче новой трудовой книжки и вкладышей к ним работник отдела кадров обязан занести в книгу учета движений трудовых книжек и оформить отчет для бухгалтерии.