Вчерашний студент – находка хедхантера

Хедхантерами называют высокопрофессиональных специалистов рекрутмента, «охотников за умными головами». Владельцу малого бизнеса зачастую не хочется тратить деньги на услуги такого специалиста, и поэтому он сам на время может стать хедхантером. Со своей стороны, молодежь жаждет найти работу, но не всегда может это сделать. Как совместить интересы предпринимателей и выпускников образовательных учреждений? Какой тип рабочего поведения сотрудника является самым результативным, или все-таки на каждый может и должен найтись свой работодатель? Можно ли определить, какой специалист будет грамотным, активным, но его лидерство останется в рамках наемного труда и он не будет пытаться встать на один уровень с собственником, по крайней мере, пока на него работает? Гость программы «5 вопросов» - Виктор Никитин, профессор Русско-американского института.