Должностная инструкция

Можно ли в должностной инструкции прописать деловые и личные качества потенциального сотрудника? На вопрос отвечает руководитель департамента трудового права и кадрового делопроизводства ООО «Центр Абонентского обслуживания» Виктория Беспалова. Должностная инструкция является описанием функциональных обязанностей работников по той должности, которую они занимают. Идет привязка именно к должности, а не к личности наших работников. Поэтому деловые и личностный качества тех претендентов, с которыми мы общаемся на предмет занятия данной вакантной позиции, вписывать в должностную инструкцию просто не имеет смысла. Я работаю в компании больше года. Оформлена по трудовой книжке.

Собираюсь уйти в декретный отпуск, но директор заставляет меня писать заявление по собственному желанию. Что мне делать? Практика отказа в предоставлении отпуска по беременности и родам и отказа выплаты пособия по беременности и родам является противозаконной. В этом случае согласно требованию статьи 255 ТК РФ при предоставлении листка нетрудоспособности и написания заявления с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам, работодатель обязан предоставить вам данный вид отпуска и выплату пособия по беременности и родам в соответствии с действующим законодательством. Если работодатель все же нарушает Ваши права, Вам нужно обратиться с жалобой в инспекцию по труду.